Eina pròpia · Diagnosi Sistèmica
De la tensió latent a la palanca estructural.
DSPO — Diagnosi Sistèmica de Persones i Organitzacions. El sistema propi de Fhort per mesurar la probabilitat que un problema aparegui abans que sigui visible.
Què mesura el DSPO
El DSPO no mesura el que ja falla. Mesura la probabilitat que falli abans que sigui visible.
La majoria de diagnòstics arriben tard: veuen el problema quan el cost del canvi és alt. El DSPO llegeix la tensió latent del sistema — abans que es manifesti com a conflicte, baixa de productivitat o fuga de talent.
Els 4 indicadors sistèmics.
01
Increment de pressió
- Creixement
- Complexitat
- Canvi
- Velocitat
02
Tensió latent
- Retards sistemàtics
- Decisions ajornades
- Escalada a direcció
- Incoherències
03
Indicadors clau
- Elasticitat sistèmica
- Capacitat de càrrega
- Risc de deserció estructural
04
Palanques de canvi
- Governança
- Redisseny de processos
- Realineament de rols crítics
- Alineament de lideratge
Com s'aplica
Quatre fases per llegir el sistema.
01
Diagnòstic preliminar (gratuït)
Sessió inicial per entendre el context i decidir si el DSPO és l’eina adequada.
02
Anàlisi sistèmica
Aplicació del DSPO: avaluacions, observacions i instruments propis.
03
Informe sistèmic
Mapeig del sistema, identificació de palanques i recomanacions concretes.
04
Implementació acompanyada
Si el client vol, ens impliquem en l’execució amb honoraris vinculats al resultat.
Si la teva empresa creix però alguna cosa no quadra, potser no és el que veus. Potser és el que el sistema està a punt de fer-te veure.
Vols entendre el la teva organització abans que el sistema et sorprengui?
Diagnòstic preliminar gratuït. Sense compromís.